menu +
q
u
i
c
k
a
c
c
e
s
s
detil koleksi
Cover not available
LKP : SISTEM INFORMASI MUTASI PEGAWAI BERBASIS WEB DI PT. PERTAMINA (PERSERO) MARKETING OPERATION REGION V SURABAYA
pengarang1 : Pratama, Dimas Bayu (14410200037)
subyek1 : PERSONNEL MANAGEMENT
pembimbing1 : WENY INDAH KUSUMAWATI, S.KOM., M.MT.
no induk : 4-27287
ddc : 658.3
keterangan : XIII.56P.ILL.;BIBL.;LAMP.;30CM
SEIRING DENGAN PERKEMBANGAN TEKNOLOGI KOMPUTASI DAN TEKNOLOGI INFORMASI YANG BERKEMBANG DENGAN PESAT DI ERA MODERN INI, MENCIPTAKAN BANYAK SEKALI KEMUDAHAN SALAH SATUNYA DALAM MENCARI DAN MENGOLAH INFORMASI YANG DAPAT DIGUNAKAN SEBAGAI KEPUTUSAN AKHIR PADA SEBUAH ORGANISASI. DAN UNTUK MENCAPAI KEPUTUSAN AKHIR TERSEBUT, MEMERLUKAN PROSES PENGOLAHAN DATA MENJADI SEBUAH INFORMASI YANG BERGUNA. DALAM HAL INI MEMILIKI SEBUAH SISTEM INFORMASI MANAGEMEN YANG AKAN SANGAT BERGUNA BAGI PERUSAHAAN UNTUK MENGHASILKAN SEBUAH KEPUTUSAN YANG TEPAT, CEPAT DAN EFISIEN.
PADA PT. PERTAMINA (PERSERO) MOR V SURABAYA KHUSUSNYA PADA FUNGSI HR (HUMAN RESOURCE) MEMILIKI SEBUAH TANTANGAN DIMANA HARUS MENGOLAH DATA KOMPETENSI PEGAWAI DI AREA MOR V (JATIM, BALI DAN NUSA TENGGARA) UNTUK MENDAPATKAN RENCANA KEBUTUHAN MUTASI, SERTA PROMOSI UNTUK SETIAP PEGAWAI YANG TERDAFTAR KE DALAM DATABASE PT. PERTAMINA (PERSERO) MOR V.
SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS WEB YANG DIKEMBANGKAN OLEH PT. PERTAMINA (PERSERO) MOR V INI BERTUJUAN UNTUK MEMENUHI KEBUTUHAN SISTEM YANG TERINTEGRASI SEHINGGA DAPAT DIJADIKAN DASAR UNTUK PENGAMBILAN SEBUAH KEPUTUSAN. KEBUTUHAN TERSEBUT DIANTARANYA ADALAH MUTASI, SERTA PROMOSI UNTUK SETIAP PEGAWAI BERDASARKAN NILAI DARI MASING-MASING INDIVIDU. YANG MEMILIKI TUJUAN UNTUK MENCAPAI KESEIMBANGAN NILAI ORGANISASI PADA TIAP-TIAP KOTA PADA PT. PERTAMINA (PERSERO).